如今，受疫情影响，“不外出、少接触”已成为疫情防控的重中之重。同时，及时恢复工作和生产已经成为关系到企业生存和发展的关键因素。日前，记者从南方基金了解到，该公司最近推出了网上非接触式“云招聘”，求职者可以在线申请工作，远程面试，这不仅解决了企业自身的就业需求，也给了求职者安全感和人文关怀。

据了解，南方基金已全面实施非接触式“云招聘”，15个岗位(包括2020年的社会招聘和校园招聘)对外开放，需要近50名人才。其中，金融技术人才需求占80%以上，包括20名系统R&D工程师、3名系统架构师、2名项目经理、数据挖掘工程师、运维开发工程师、基础设施运维工程师和应用系统运维工程师。与此同时，债券研究人员、指数量化研究人员、债券量化交易员和量化财务方向的风险管理专家也在“云招聘”之列。

金融技术是未来的必然发展方向。南方基金积极引进科技人才，加大科技投入，做出前瞻性布局，希望用科技引领金融，用金融科技引领未来。据了解，在金融科技方面，南方基金提出了“打造高科技、智能化资产管理集团”的目标，科技投入不断增加，通过搭建平台运营模式推动全面数字化转型。

在投资和研究风险控制领域，南方基金独立开发了投资和研究综合平台，涵盖研究、投资、交易、清算、风险控制、绩效分析等多个领域；在营销服务领域，南方基金搭建了行业领先的营销服务整合平台，建立了统一的客户、产品和企业信息视图，推动了客户服务系统的资源整合，推动了客户分类和分级，实现了个性化和差异化服务，推动了精细化和智能化营销，推动了服务模式的根本转变；在操作清算领域，机器人过程自动化技术与人工智能技术相结合，提高了注册、资金结算、估价核算和信息披露的自动化和智能化水平。

此外，南方基金还构建了行业首个基于开源技术系统的大数据平台，以增强数据洞察和基于场景的数据挖掘能力，充分释放大数据作为基础战略资源的核心价值。南方基金通过不断提升金融业的技术应用能力，加强了金融与技术的深度融合和协调发展，提升了客户对数字化、网络化、智能化金融产品和服务的满意度。